Langsam Law LLP

“There is no better advocate in New York, and maybe the universe, to have in your corner.”

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La ira está en aumento

Posted September 15, 2017
anger

A pesar de que acabamos de regresar de nuestras vacaciones de verano y la gente debe sentirse relajada y rejuvenecida para el año venidero, hemos estado escuchando más y más sobre casos de ira, donde   las personas se han vuelto deshonestas y han atacado clientes, trabajadores, compañeros de trabajo o simplemente transeúntes. Aunque la mayoría de la gente puede pensar que si son agredidos sólo constituye un caso criminal con penas resultantes, de hecho, un caso civil también puede ser justificado, de tal manera que la víctima puede tener derecho a una compensación monetaria por su / sus heridas. 

En situaciones donde un empleado pierde su temperamento y ataca a alguien en el lugar de trabajo – si es un compañero de trabajo o un cliente – el empleador puede ser responsable de   las acciones de ese empleado, particularmente si no examinaron adecuadamente al empleado antes de contratarlos o si había un registro de este empleado mostrando ira en el pasado.  

El mismo principio se aplica a las instituciones y organizaciones – si los estudiantes matriculados o los miembros de un grupo particular tienen un historial de agresión o enojo, podrían ser considerados negligentes si el individuo asalta a alguien en su propiedad.  

Los tiempos son tensos y hay mucha rabia hacia fuera allí. Manténgase alerta y  si usted es atacado, póngase en contacto con un abogado inmediatamente.   Y recuerda – no es tu culpa!

Estudio de caso 1

Langsam Law actualmente representa a un hombre que tomó su coche en conseguir que los neumáticos cambiados y fue atacado por un empleado de la empresa de neumáticos cuando le preguntó a qué hora su coche estaría listo. Nuestro cliente sufrió una fractura de la nariz y ha presentado contra la compañía de neumáticos como una parte negligente.  

Estudio de caso 2

Un cliente actual de la Langsam Law fue atacado por un estudiante mientras él estaba en el trabajo de pintar una escuela. Tras realizar investigaciones adicionales, Langsam Law descubierto la escuela tenía 34 quejas en contra de este estudiante, sin embargo, no hizo nada para abordar la situación. Nuestro cliente está demandando al Departamento de Educación por negligencia.  

 

 

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