Langsam Law LLP

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¿Lesionado en el trabajo? Usted puede ser elegible para más que la compensación del trabajador

Posted April 27, 2017
workerscomp

{1:45 minutos para leer} Seguro de compensación del trabajador impedirá s un empleado de suing su empleador por lesiones sufridas en el curso del trabajo. En los casos en 3 partes comparten fallo en la materia, sin embargo, los beneficios adicionales que se pueden recuperar medida más allá de los limitados beneficios semanales en efectivo para la pérdida de salarios y la atención médica proporcionada por compensación de los trabajadores.

Si alguien que no sea un empleador o compañero de trabajo contribuyó a un incidente que dio lugar a una lesión en el lugar de trabajo, una demanda puede ser presentada en contra de esa tercera parte. Las circunstancias pueden incluir h Azard ous s condición en o alrededor del ambiente de trabajo que una entidad distinta del empleador era responsable de proteger, o equipo inseguro que se utilizó en el trabajo, pero siempre por una  parte.

En caso de cualquier incidente, le aconsejamos contactar a un abogado de lesiones personales para una consulta. Muchas veces las enfermedades afectan a semanas, meses o incluso años en el camino, y es importante protegerse a sí mismo ya su familia recuperándose de las pérdidas que podrían afectar su futuro bienestar.

Caso de estudio

Langsam Law instaló recientemente un caso en el que representamos un soldador que resultó herido en una explosión de tanques de gas subterráneas. Aunque la defensa presentó un caso muy fuerte reclamando el demandante no debería poder presentar la demanda porque ya había reclamado demanda de compensación al trabajador, Langsam Law se impuso por la prueba de la negligencia de 3 partes rd involucrados en la eliminación de depósitos de gas subterráneos a una Sitio de construcción cerca de la línea alta. El propietario del nuevo edificio y un contratistaresponsable de probar el aire para asegurar que todos los tanques de gas estaban vacías y vapores inflamables fueron Remediate d salda con nuestro cliente por $ 470.000 para compensar el dolor y el sufrimiento y el impacto psicológico.

Leer más estudios de caso de nuestro post anterior, Disposiciones tercero-Partido de la Ley que los trabajadores puedan reclamar daños más allá de accidente de trabajo.

 

Nota: Los resultados anteriores no garantizan resultados similares.

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