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Los contratos de empleo –Bane o gran ayuda a la relación de empleo NY?

Posted September 28, 2017

{2 minutos para leer} Una de las cuestiones más debatidas acaloradamente en Nueva York círculos ley de velocidad corpo es si un empleo A CUERDO sirve mejor a los intereses de un empleado o un empleador en la creación de la relación inicial de empleo. A menudo, sobre todo en el estado de Nueva York, que es un “empleo a voluntad” jurisdicción, los empleadores dudan en renunciar a la flexibilidad de la reducción de nómina mediante la celebración de un contrato de trabajo fo ra especifica plazo. Por otro lado, los empleados tienden a creer que una de sus herramientas más fuertes de la relación de trabajo es tener un acuerdo con negociados, y por lo tanto fijo, términos y condiciones. 

La realidad es que los acuerdos de empleo son para el beneficio de ambos el empleador y e mployee si se estructuran bien y negociaron con el brazo extendido. Es decir, si ambos lados están dispuestos a negociar los distintos términos y condiciones (en lugar de “aquí, firmar tal o ir a otra parte para el trabajo”) un contrato de trabajo puede presentar una situación de “ganar-ganar”. En el caso del empleado, conocer los términos básicos, condiciones y expectativas es muy valioso al entrar en una nueva posición. S imilarly, una prestaciones de las empresas cuando sus expectativas se expresan con claridad, negocian y se conservan en un documento escrito y ejecutable. 

En otras palabras, si las dos partes entran en la relación con el “ojo s de par en par”, es más probable que la relación va a bajar a un buen comienzo con everyo remo ne en la misma dirección, lo que ayudatanto E l negocio y la empleado a tener éxito. En la Langsam Law, tenemos una amplia experiencia de negociación y el empleo redacción y ejecutivos de compensación agreemen ts para todos los niveles de empleo. N uestra consulta inicial es siempre sin cargo.

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