Langsam Law LLP

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Lastimado en el trabajo? Usted puede tener derecho a presentar una demanda, además de presentar una reclamación de compensación de trabajadores

Posted February 17, 2015 by Elise Langsam

Si alguien está herido durante el curso de su trabajo, él / ella tiene derecho a presentar una solicitud de indemnización laboral en el que la compensación se limita al reembolso médica de los proveedores médicos aprobados y una parte programada de la pérdida de ingresos. Sin embargo, la mayoría de la gente no sabe que, además de la presentación de una solicitud de indemnización laboral, pueden también tener derecho a presentar una demanda en contra de otras entidades o personas ( “terceros”) que son responsables de sus lesiones.

 

He aquí un ejemplo de una solución exitosa a partir de principios de este año:

  • Un hombre de entrega de un distribuidor de bebidas fue la entrega de bebidas de un restaurante cuando un empleado de un restaurante coloca una rampa en la entrada del restaurante para la entrega. La rampa estaba cubierto con alfombras deshilachadas, que causó al demandante a tropezar y caer, sufriendo lesiones.
  • A pesar de que el conductor de la entrega se lesionó en el transcurso de su empleo y recibió los beneficios de compensación para una parte de sus ganancias perdidas, también demandó exitosamente al restaurante en el que se realiza la entrega, por su negligencia. Él fue capaz de recuperar una suma considerable de dinero para su dolor, el sufrimiento y la pérdida de ingresos que no estaban cubiertos por los beneficios de compensación de trabajadores.

 

Otro ejemplo común de una demanda de terceros es cuando un trabajador que está conduciendo un vehículo durante el curso de su / su empleo se lesiona como resultado de un accidente automovilístico en el que el conductor del otro vehículo tiene la culpa. También en este caso, además de recoger los beneficios de compensación para el reembolso médico y salarios perdidos, la parte lesionada fue capaz de recuperarse también del conductor negligente.

La conclusión es la siguiente: A pesar de que tiene derecho a recibir los beneficios de compensación por las lesiones sufridas en su trabajo, usted también puede tener derecho a presentar una demanda contra la entidad y / o la persona que es responsable del accidente, lo que le permite recuperar los daños sustanciales por su dolor y sufrimiento y pérdida de ingresos.

Nota: Los resultados anteriores no garantizan resultados similares.

 

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